인턴 · 한국GM / 모든 직무
이번에 gmtck 채용전환형 인턴에 붙었는데, gmtck 복리후생에 대해 찾아봐도 정리된 글이 없어서 여쭤봅니다! 현직자님들 복지가 어떤 지 알 수 있을까요?!
2025.12.12
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Phone Screening 이후, Video Assessment 단계입니다. 재녹화 횟수는 제한이 없다고 공지를 받았습니다. (만약) 총 4개의 질문 중 1번 질문에 대한 답을 녹화하고 Submit을 한 후, 2번 질문을 확인한 뒤에 다시 뒤로가기를 누르거나 창을 아예 종료한 후 다시 접속하여 1번 질문에 대해 재녹화를 할 수 있는 방식인지 궁금합니다. 혹시 최근 GMTCK의 Video Assessment에 대한 경험이 있으신 분이 계신다면 여쭈어보고 싶습니다
1. 찾아보니 48시간 안에 제출하면 된다고 하며, 시도 횟수는 상관 없다고 하는데 맞는 정보인지 궁금해요. 2. 30초의 준비시간과 180초의 답변시간이 주어진다는 것이 맞나요? 3. 답변을 연습해 본 결과 50~60초 언저리로 나오는데, 늘려야 하는지 궁금합니다. 4. 질문이 3개정도 나오는게 맞는지, 영어로 나오는지 궁금해요
이번에 AIO 지원했고 서류 합격해 다음 전형 준비 도중 궁금한 점들이 있어 질문 드립니다. 1. phone screen 통보 메일 담당자와 인터뷰 진행하는 건 아닌가요? 외국 담당자로부터 메일이 왔는데 메일 끝에 있는 이메일은 한국 분이신 거 같아서요. 그렇다 하더라도 마찬가지로 영어로 진행하겠죠? 2. 30분 정도 걸린다고 하는데, phone screen 직후 추가로 진행되는 프로세스는 따로 없나요? ex. 간단한 시험 3. 이외에 phone screen 대비해서 알아두면 좋거나, 준비해야 할 사항들이 있으면 조언 부탁드립니다!
Phone Screening 이후, Video Assessment 단계입니다. 재녹화 횟수는 제한이 없다고 공지를 받았습니다. (만약) 총 4개의 질문 중 1번 질문에 대한 답을 녹화하고 Submit을 한 후, 2번 질문을 확인한 뒤에 다시 뒤로가기를 누르거나 창을 아예 종료한 후 다시 접속하여 1번 질문에 대해 재녹화를 할 수 있는 방식인지 궁금합니다. 혹시 최근 GMTCK의 Video Assessment에 대한 경험이 있으신 분이 계신다면 여쭈어보고 싶습니다
1. 찾아보니 48시간 안에 제출하면 된다고 하며, 시도 횟수는 상관 없다고 하는데 맞는 정보인지 궁금해요. 2. 30초의 준비시간과 180초의 답변시간이 주어진다는 것이 맞나요? 3. 답변을 연습해 본 결과 50~60초 언저리로 나오는데, 늘려야 하는지 궁금합니다. 4. 질문이 3개정도 나오는게 맞는지, 영어로 나오는지 궁금해요
이번에 AIO 지원했고 서류 합격해 다음 전형 준비 도중 궁금한 점들이 있어 질문 드립니다. 1. phone screen 통보 메일 담당자와 인터뷰 진행하는 건 아닌가요? 외국 담당자로부터 메일이 왔는데 메일 끝에 있는 이메일은 한국 분이신 거 같아서요. 그렇다 하더라도 마찬가지로 영어로 진행하겠죠? 2. 30분 정도 걸린다고 하는데, phone screen 직후 추가로 진행되는 프로세스는 따로 없나요? ex. 간단한 시험 3. 이외에 phone screen 대비해서 알아두면 좋거나, 준비해야 할 사항들이 있으면 조언 부탁드립니다!
답변 1
멘티님, GMTCK는 한국GM 계열 R&D 법인이라 기본 복지는 “자동차 완성차 외국계+연구소” 표준 이상 수준이라고 보면 되고, 인턴이라도 정규직 전환 전제인 만큼 큰 틀은 비슷하게 따라간다고 보는 게 현실적입니다. 공개된 정보 기준으로는 주5일 근무, 연차·경조·포상휴가, 리프레시 휴가 등 휴가 제도와 각종 경조사비, 명절 선물, 기숙사·통근 지원(직무·부서별 상이), 선택적 복지 포인트, 건강검진, 단체상해보험 같은 기본 복지가 제공되는 것으로 알려져 있습니다. 연봉은 공개 자료 기준 신입 초봉 약 5천 전후, 평균 연봉 6천 이상 구간으로 나오며, 성과급 포함 시 제조업 평균 이상이지만 주거·차량 등은 “큰 부자”보다는 “안정적인 중상위권 수준”이라는 현직자 평가가 많습니다. 재택·유연근무나 워라밸은 직무·팀 따라 차이가 있지만 연구소라 비교적 자율적인 편이라는 후기가 있고, 교육·어학 등 자기계발 지원과 해외 법인 협업 기회도 있어 자동차 R&D 커리어용으로 괜찮은 플랫폼으로 평가됩니다. 채용전환형 인턴은 복지 자체도 중요하지만 “실제 전환율, 배치 직무, 팀 분위기”에 따라 체감이 완전히 갈리니, 입사 후에 같은 팀 선배에게 전환율과 실제 사용하는 복지(재택, OT, 교육)까지 구체적으로 물어보고 비교하시는 걸 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
